En 2017, l’entreprise performante valorise ses collaborateurs, qui en retour créent de la valeur pour l’organisation. C’est un nouveau contrat gagnant.


Aujourd’hui, la gestion des talents est entrée dans l'ère de la stratégie.


Est-ce une réalité pour les entreprises françaises ? Où sont les potentiels ? Comment les évaluer ? S’agit-il d’une stratégie globale… ou élitiste ?


L'ANDRH, Féfaur et Cornerstone vous proposent un panorama des tendances 2017.


537 professionnels des ressources humaines ont participé à cette troisième édition, pour une étude riche en enseignements.

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