Aktuelle Skandale haben die Forderung nach effizienteren Compliance-Systemen in der Unternehmenspraxis auf den Plan gerufen. Oft fehlt es an (präventiven) Compliance-Kontrollen und an der nötigen Transparenz durch klare Standards und Schulungen. Für ein erfolgreiches Compliance Management ist es wichtig, alle Mitarbeiter eines Unternehmens zur Kooperation zu motivieren. Doch wie kann das erreicht werden? Und wie lässt sich Compliance effektiv und transparent organisieren?

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