Die digitale Transformation verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten sowie die Arbeitsprozesse der Mitarbeiter. Diese fundamentalen Veränderungen stellen das Personalmanagement vor enorme Herausforderungen. In der Folge müssen Führungskräfte von Personal- und Fachabteilungen die Aufgaben des Personalwesens neu definieren.

In einer von IDC und Cornerstone durchgeführten europaweiten Studie wurden 1.352 HR Entscheider und Führungskräfte zu den aktuellen Trends und Entwicklungen befragt.

Erfahren Sie, was HR in Europa, und besonders in Deutschland, in Bezug auf folgende Themen bewegt:

  • Leadership und Performance Management
  • Flexibles Arbeiten
  • Rolle von HR

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