Cornerstone

Unsere Referenten

Cliff Lehnen

Als Journalist, Autor und Moderator beschäftigt sich Cliff Lehnen seit 10 Jahren mit der Arbeitswelt – insbesondere mit den Themenfeldern HR, Unternehmenskultur, Leadership und Change Management. Seit 2017 ist er Chefredakteur des HR-Magazins „Personalwirtschaft“, seit 2021 zudem inhaltlich verantwortlich für die HR-Themenwelt im F.A.Z.-Fachverlag. Für seine Analysen zur Rolle von HR in der hybriden Arbeitswelt erhielt Cliff die Auszeichnung „Fachjournalist des Jahres 2021“.

Marcel Rütten & Cliff Lehnen, alias Clever & Smart

Cliff Lehnen und Marcel Rütten bringen gemeinsam rund 25 Jahre HR-Expertise mit – der eine als als HR-Fachjournalist und langjähriger „Personalwirtschaft“-Chefredakteur und der andere als Recruiting-Leiter und -Berater sowie als Initiator der "Schicht im Schacht". In ihrem Podcast nehmen sie sich HR-Themen von A bis Z vor – inspiriert von den Comic-Agenten Fred Clever und Jeff Smart. Diskursiv, meinungsstark und humorvoll. Immer dienstags, überall wo es Podcasts gibt - bei uns live on Stage!

Luisa Kugler & Marlena Hollweck

Die Firmengruppe Max Bögl zählt zu den größten Unternehmen der deutschen Bauindustrie - mit rund 6.500 Mitarbeitenden und entsprechend vielen Front Workern auf den Baustellen. Um diese Beschäftigtengruppen wie auch die Gesamt-Belegschaft mit Lernangeboten zu erreichen und eine insgesamt digitalere Learning Journey zu schaffen, hat das Unternehmen seine Lernumgebung in den vergangenen Jahren digitalisiert. Luisa Kugler und Marlena Hollweck werden in einem Live Podcast den beiden Agenten "Clever & Smart" nicht nur Rede und Antwort stehen, sondern auch für das Publikum jede Menge wertvolle Tipps bereit halten.

Moritz von Radowitz

Seit März 2012 ist Moritz von Radowitz als Teamlead der Global Learning and Communications Experts bei Accenture tätig. Er bringt mehr als 12 Jahre Erfahrung im Bereich internationaler Bildungsentwicklungsprojekten mit, in denen er maßgebllich die Gesamtverantwortung für alle Phasen von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung trägt.

Jacqueline Preusser

Jacqueline Preußer ist Head of F.A.Z. BUSINESS MEDIA | research und verantwortet damit eine Redaktion, die auf Basis qualitativer und quantitativer Analysen Studien zu vielfältigen Wirtschaftsthemen konzipiert und herausgibt. Sie ist unter anderem Autorin zahlreicher Studien zu Personalthemen, Nachhaltigkeit sowie Digitalisierung und von Haus aus Volkswirtin.

Sarah Schneider & Lisa Carney

Digitalisierung, Konnektivität und Globalisierung sowie der demografische Wandel gehören zu den Ursachen des Wandels der Arbeitswelt. Nintendo Europa kann aufgrund seiner langen Geschichte sehr viel über Wandel berichten und ebenso, wie es heute eines der bekanntesten Unternehmensmarken weltweit wurde. Grund dafür sind die Menschen, wie Sarah Schneider und Lisa Carney, die mit ihrem Engagement, ihren Talenten, ihrer Kreativität und ihrer Professionalität Nintendo Europa zu dem gemacht haben, wofür das Unternehmen heute steht.

Thorsten Rusch

Als Director Solution Consulting, ist Thorsten Rusch zuständig für die Regionen DACH, Nordics und Eastern Europe. Seit mehr als 17 Jahren begleitet und berät er Kunden hinsichtlich deren digitaler Transformation von HR-Prozessen. In letzter Zeit hat er sein Augenmerk auf die Erforschung der KI im Bereich des Skill Managements gerichtet. Die transformative Kraft der neuen Technologien bei der Umgestaltung des Personalwesens und der Bereitstellung einer skalierten, personalisierten Entwicklung bilden für Ihn einen entscheidenden Wendepunkt im Bereich des modernen HR

Martin Allerchen

Seit November 2020 ist Martin Allerchen Arbeitsdirektor und Geschäftsführer bei den Chokoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH. Somit obliegt ihm die alleinige Personalverantwortung für das ganze Unternehmen. Davor war er drei Jahre lang bei der familiengeführten Berner Group als Senior Vice President für HR und Change Management tätig.

Vincent Belliveau

Als Chief International Officer bei Cornerstone verantwortet Vincent Belliveau alle internationalen Geschäfte EMEA und APJ. Der enge Kontakt mit unseren Kunden bildet für ihn einen wichtigen Eckpfeiler seiner Arbeit.

Matthias Frye

Besonders die Bereiche Talent Management und Business Intelligenz gehören zu Matthias Fryes Fachwissen. Als diplomierter Mathematiker beschäftigt er sich leidenschaftlich gern mit verschiedensten Studien und Datenanalysen.

Dr. Makoto Makabe

Als promovierter Physiker, der vormals im Bereich der Biowissenschaften forschte, bietet Dr. Makoto Makabe eine sehr wissenschaftlich fundierte Sicht auf die HR-Welt. Seine Fähigkeit, eine wohl strukturierte, dezentralisierte Führungsebene aufzubauen, stellt er seit mehr als 10 Jahren bei Freudenberg & Co. KG als Director Corporate Learning & Development unter Beweis.

Christoph Schneppe

Christoph Schneppe verantwortet heute den Bereich ATS Partnerships und ist ein versierter HR Tech Experte. Durch die Vernetzung zu Bewerbermanagementsystemen werden neue Möglichkeiten geschaffen, Recruiter bei der täglichen Arbeit zu unterstützen und für Kandidaten wird es einfacher, sich zu bewerben.