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Was sind die kritischen Diskrepanzen zwischen schreibtischlosen Mitarbeitenden und der Führungsebene? Wie lässt sich diese Frontline-Kluft verhindern, um Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?
Cornerstone OnDemand und Beekeeper laden Sie herzlich zu einem inspirierenden und praxisorientierten HR Business Breakfast ein. Tauschen Sie sich mit Experten und Gleichgesinnten aus, um herauszufinden, wie Frontline-Mitarbeiter gezielt in Lerninitiativen eingebunden werden können und wie eine bidirektionale Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg gelingt.
Cornerstone OnDemand und Beekeeper laden Sie herzlich zu einem inspirierenden und praxisorientierten HR Business Breakfast ein. Tauschen Sie sich mit Experten und Gleichgesinnten aus, um herauszufinden, wie Frontline-Mitarbeiter gezielt in Lerninitiativen eingebunden werden können und wie eine bidirektionale Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg gelingt.
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Warum sollten Sie teilnehmen?
In der modernen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass auch Mitarbeitende ohne ständigen Zugang zu einem PC oder Büroarbeitsplatz aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden werden. Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie:
Zugang zu Schulungen und Lernressourcen für Frontline-Mitarbeiterschaffen, auch ohne festen PC-Arbeitsplatz.
Praxisrelevante Inhalte anbieten, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden direkt unterstützen und fördern.
Zeitliche Herausforderungen meistern, indem Sie Lernprogramme flexibel und an Schichtpläne angepasst gestalten und kommunizieren.
Wir freuen uns ganz besonders auf unseren Gast Karin Stiene von TK Elevators, die uns Einblicke in die Herausforderungen geben wird, Service-Mitarbeiter in digitale Lernumgebungen zu integrieren. Die Techniker vor Ort bei den Kunden haben entweder nur in den Niederlassungen Zugang zu Terminals oder sind auf mobile Endgeräte angewiesen. Wie dieses spannende Projekt umgesetzt wurde, werden wir in einer anschließenden Panel-Diskussion gemeinsam mit ihr erörtern.
Agenda Highlights:
- Wissen teilen: Ein Praxisbericht eines unserer Kunden, der seine erfolgreichen Strategien und „Best Practices“ zur Einbindung von Frontline-Mitarbeitenden vorstellt.
- Lessons learnt: Die wertvollsten Erkenntnisse aus der Einbindung von Frontline-Mitarbeiterin Lern- und Entwicklungsprogramme.
- Fakten und Daten im Fokus: Vorstellung Trendstudie "Operativer Arbeitskräfte 2025- Kritische Diskrepanzen zwischen schreibtischlosen Mitarbeitenden und der Führungsebene überwinden"
- Begeisterung wecken: Wie Sie Lernprogramme gestalten, die Engagement und Effektivität der Mitarbeitenden nachhaltig steigern.
- Trends und Prognosen systemrelevanter Arbeitskräfte: Die Top-Ergebnisse der Trendstudie Operativer Arbeitskräfte
Erleben Sie, wie 2025 ein erfolgreiches Jahr wird, in dem alle Ebenen in Ihrem Unternehmen miteinander sprechen und gemeinsam an der Zukunft arbeiten!
Melden Sie sich jetzt an und profitieren Sie von wertvollen Impulsen, Best Practices und Networking-Gelegenheiten in einem exklusiven Rahmen.
Speakers
Karin Stiene
Senior Manager Learning Strategy & Projects, TK Elevator
Christian Van Ledden
Regional Sales Manager, Cornerstone
