Der stetige Prozess des Digitalisierens beschleunigt sich und Wandlungsfähigkeit wird zum Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch ist das Talentmanagement dem 21. Jahrhundert überhaupt gewachsen?
Zumindest der Einsatz von HR-Analytics ist in den meisten Unternehmen noch Zukunftsmusik. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „HR-Analytics 2025“, für die Top-Manager und HR-Entscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden.
Erfahren Sie aus der Studie & den HR-Entscheider Interviews:
- Wie sieht die gegenwärtige Anwendung von HR-Analytics in der Unternehmenspraxis aus?
- Was sind die größten Herausforderungen bei der digitalen Transformation?
- Welche Informationsquellen zu neuen HR-Technologien werden genutzt?
- Welche digitalen Lösungen für HR-Funktionen sind bereits im Einsatz?
- Welche Ziele werden durch die Digitalisierung in HR angestrebt?
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