HR Innovation Tour 2018

Competenze, cultura e i 4 archetipi del successo

Un evento esclusivo dedicato a responsabili HR e business leader che vogliono guidare l’innovazione in azienda

Nell’era della quarta rivoluzione industriale, la vera discriminante è l’innovazione e la differenza sta tra chi innova e chi non innova. Ogni organizzazione ha la propria cultura, i propri processi e le proprie strategie e ciascuna richiede tipi diversi di innovazione.

Per comprendere come le organizzazioni possano gestire l’innovazione nel migliore dei modi, IDC ha intervistato 1.917 professionisti HR, responsabili IT e business executive di 14 paesi europei, identificando 4 principali ‘archetipi dell’innovazione’ che saranno presentati nel corso del prossimo roadshow in 12 diverse città europee.

Sii innovativo e unisciti alla tappa italiana del tour per scoprire:

  • Dati esclusivi raccolti da una delle indagini più ampie e complete mai condotte in Europa tra HR e business manager
  • A quale dei 4 archetipi dell’innovazione appartiene la tua organizzazione
  • Come sostenere l’innovazione nell’ambito dell’archetipo di appartenenza in veste di responsabile HR o manager
  • Che tipo di relazione esiste tra l’archetipo di riferimento e l’allineamento tra HR e business, l’engagement del personale e le strategie di sviluppo delle persone
  • Nuovi e sorprendenti modi di pensare e cambiare le percezioni nella tua organizzazione

Agenda

10:00 - 10:30

Registrazione e networking

10:30 – 10:35

Benvenuto
Federico Francini, Regional Sales Director Italy, Cornerstone OnDemand

10:35 - 11:05

Future Culture: l’innovazione al centro del business. Presentazione della ricerca IDC e focus sulle aziende italiane
Federico Francini, Regional Sales Director Italy, Cornerstone OnDemand
Geoffroy de Lestrange, Associate Director Product Marketing EMEA, Cornerstone OnDemand

11:05 – 11:30

L’intelligenza artificiale nello sviluppo dei talenti
Laura Nalon, Talent & Engagement Lead Italy, IBM Global Business Services

11:30 – 11:50

Coffee Break

11:50 - 12:30

Guidare l'innovazione
Dibattito con esperti del settore HR

12:30 - 13:00

Cambiare le percezioni culturali | Prevedere il futuro
Marc Gettmann, analista culturale e mentalista aziendale

13:00 – 14:30

Pranzo e networking

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Relatori

  • Laura Nalon

    Talent & Engagement Lead Italy, IBM Global Business Services

    Con sei anni di esperienza nel ruolo di consulente in IBM T&E, Laura Nalon si occupa di change management, business readiness e dei rapporti con gli stakeholder. È inoltre una consulente esperta nella gestione di team multiculturali e multidisciplinari.

    IBM logo

  • Marc Gettmann

    Analista culturale e mentalista aziendale

    Marc Gettmann ti sorprenderà presentando prospettive completamente nuove sulla cultura aziendale e sul comportamento dei dipendenti. Gettmann ha aiutato moltissime aziende a prevedere l’imprevedibile e a intraprendere il viaggio digitale verso un futuro all’insegna dell’innovazione.

  • Federico Francini

    Regional Sales Director Cornestone OnDemand Italia

    Federico Francini ha un’esperienza di oltre 27 anni in aziende del settore IT​, dove ha ricoperto ruoli di sales management, con la responsabilità di gestire i grandi clienti in tutti i mercati verticali. In Cornerstone OnDemand dal 2017, Federico è responsabile della strategia globale di Cornerstone per l’Italia, della guida del team vendite, dello sviluppo dei rapporti con i partner chiave per l’azienda e ​dell'ampliamento ​del​ la penetrazione delle soluzioni Cornerstone sul mercato italiano.

Location

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