Vi är på god väg in i den fjärde industriella revolutionen, där framgång beror på vilka som är innovatörer och vilka som inte är det. Samtidigt är varje organisation unik, med egen kultur och egna processer och strategier. Något som leder till att olika typer av innovation är mer eller mindre effektiva, beroende på organisation.
För att förstå hur olika organisationer kan innovera på bästa sätt intervjuade IDC 1 917 HR-, IT- och företagsledare i 14 europeiska länder. Resultatet blev 4 organisationskaraktärer som kommer att presenteras under vår roadshow i 12 städer, däribland Stockholm, under våren och sommaren.
-
15 maj 2018
-
Klockan 13:00 – 17:00
-
Alströmergatan 20, Stockholm
Ett event för dig med en central roll inom HR som vill öka innovationstakten i verksamheten.
Sätt fart på innovationstänket! Anmäl dig till vårt event i Stockholm den 15:e maj. Där får du höra mer om:
- banbrytande resultat från en av de största HR- och affärsrelaterade undersökningarna som någonsin genomförts i Europa.
- vilken av de 4 organisationskaraktärerna stämmer in på din organisation vad gäller innovation.
- hur du som HR- eller linjeansvarig bäst sätter fart på innovationen
- hur din organisationskaraktär påverkar hur du bäst jobbar med HR & affärsverksamhet, engagerar dina medarbetare och hur du bäst utvecklar dem
- nya och inspirerande sätt att tänka på och hur du kan ändra medarbetares uppfattningar internt.
Det här eventet, med insikter från IDC, IBM, Evry, Cornerstone och erfarna HR-ledare, är utvecklat för att stimulera fantasin och innovationsförmågan genom att kombinera unika och nyskapande idéer och trendspaning med praktiska råd och tips.
Vi ser fram emot att träffa dig!
Agenda:
13:00 – 13:30
Registrering och lunch
13:30 – 14:10
Välkommen
Framtidens organisationskultur: Verksamheter som drivs av innovation. Nordiska och svenska resultat från IDC’s undersökning
Vincent Belliveau, EVP och General Manager Cornerstone EMEA
14:10 – 14:40
Kom igång med Artificiell intelligens inom Talent Development
IBM, Cecilia Harlitz, Senior Management Consultant – Transformation and Change
14:40 – 15:10
Innovation, utveckling och förändring – varför är det så svårt att få det att hända?
David Melin-Högrell, Chief Project Manager, EVRY Sweden AB
15:30 – 16:30
Självinsikt – Få fart på innovationskraften oavsett din organisationskaraktär
Paneldiskussion med HR-ledare från ledande svenska företag
Leonam Espindola, Electrolux
Digital HR Project Manager Electrolux
Nils Carlberg, Assa Abloy
Senior competence developer
Christer M Johansson, SKF
Head of HR Global Processes People Management
16:30 – 17:00
Så ändrar du attityder | Förutse framtiden
Marc Gettmann, Kulturanalytiker & Företagstankeläsare
17:00
Avslut och summering
Stefan Robsén,
Sales Director CSOD Nordics
17:00 – 18:30
Mingel med dryck och tilltugg
Talare:
-
Vincent Belliveau
EVP and General Manager EMEA, Cornerstone
Vincent Belliveau är Cornerstone OnDemand's Executive Vice President och General Manager för Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA).
-
Marc Getterman
Kulturanalytiker och företagstankeläsare
Marc överraskar med nya perspektiv på företagskultur och medarbetarbeteende. Marc har hjälpt många organisationer förutse det oförutsägbara och starta sin digitala resa.
-
David Melin-Högrell
Chief Project Manager, EVRY Sweden AB
David Melin-Högrell är konsult på EVRY och har många års erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete i både offentlig och privat sektor. Han arbetar ofta i triangeln mellan företagsledning, operativ linjeverksamhet och IT-verksamhet; med målet att få dem att samverka för att få förändringen att skapa långsiktig nytta.
