Pour survivre et prospérer à l’avenir, les entreprises françaises doivent transformer leurs activités et leurs business models, en y intégrant de nouvelles capacités digitales. Cela exige d’accorder une plus grande importance à l’innovation, ainsi qu’aux compétences et aux personnes qui soutiennent ce processus.

Où en sont les entreprises françaises de leur transformation digitale ? Comment les pratiques RH ont-elles évolué récemment dans ce contexte ? Comment instaurer une vraie culture de l’innovation, en respectant les spécificités de chaque structure ?

• Les différentes catégories d’organisation – et où la vôtre se situe
• Les freins à la transformation digitale en France
• Les tendances récentes en matière de recrutement, de formation et d’engagement des collaborateurs
• L’état de l’alignement métiers/RH/IT en France et en Europe
• Des recommandations aux dirigeants français pour favoriser l’innovation